姚吉庆,成长的历程从不平坦 中国职业经理人第一人、现任中国首个冠军企业联盟秘书长、中国职业经理人中的常青树、著名实战型战略营销专家……当这一串响亮并且引人注目的称号集于一人之身时，姚吉庆，这些称号的拥有者，受到前所未有的关注，人们都在思索是什么造就了今天的姚吉庆，这个已然被推到神坛之上的姚吉庆到底经历了怎样的成长故事呢？ 扎实成长，厚积薄发 姚吉庆的成长环境与众人无异，但却有两个对他的职业生涯影响最大的人对他产生了正面积极的引导作用。 一位是姚吉庆的爷爷，他是太原一家食品厂的高级技师，爷爷正直的性格为了姚吉庆的成长树立了榜样，同时姚吉庆还从爷爷身上看到自己的未来：做一名技术人员。 还有一位是姚吉庆爷爷的战友，也是当地小有名气的画家，姚吉庆业余跟着他学画画。老师的严格要求到了一点一滴，学画的过程让姚元庆学会了精益求精和专注投入。 在孩童时期的性格培养让姚元庆有了不服输的性格，勇于挑战，不畏艰难。山西的教育水平并不高，姚吉庆念高中时在山西是好学生，可到了大学，却排名靠后。姚元庆坚信，每个人都可以通过后天的学习来改变未来，他通过不懈的努力，追了上来并且改变了排名。 成长时期的扎实基础，为姚元庆的厚积薄发奠定了基础。 享受变化，纵横驰骋 大学毕业后姚吉庆进入山西一家有着40年历史的军工企业，姚吉庆自己研发ＱＥ软件，他对计算机其实并不熟悉，但他干得非常投入，结果他不仅自己申请了著作权，也获得了部科技成果奖。 厚积薄发也酝酿了人生改变。一个偶然的机会，姚吉庆走上了领导岗位，他无畏挑战，开拓创新，成为厂里最年轻的处级干部。 坚韧执着不等于固步自封，姚吉庆，选择了继续华丽的变身。 1994年加盟广东乐百氏集团。 1997年被聘为广东华帝集团管理者代表兼营销总监。 1999年10月28日，姚吉庆被推到国内燃气灶巨头——广东中山华帝燃具有限公司总经理以及华帝集团总经理的职位上。 2002年3月底姚吉庆离开华帝集团，4月初就任威莱数码（中山）有限公司执行董事兼 CEO。 在一次次的转变中，姚吉庆淡然处之，并且享受变化带来的快感和满足感，享受纵横驰骋于各个领域中的征服感。 玩转资本，敢为人先 职业经理人，刀尖上的舞者。不断开拓的姚吉庆，开创了这个历史。 1999年9月的一天上午，黄文枝对姚吉庆宣布了董事会的一个决定：让他来当总经理。对于这个决定，他选择了当仁不让。他就为华帝做出了5年规划：建立一套有利于公司和个人整体发展的机制，创建一支优秀的经理人团队，建立华帝企业的核心文化，做全球化的行业领导品牌，还有就是在5年之内使核心企业上市。尽管有无数的障碍，但姚吉庆还是凭借着不懈的努力和过人的胆识，为华帝创造了不少不朽的业绩：从1999年到2001年，华帝的知名度上升了20％。华帝的销售额稳步增长，产品的市场占有率从原来的10％上升到17％，超额完成了董事会向姚吉庆下达的目标。 2003年，姚吉庆以以新企业老板之一及企业CEO的双重身份出现在记者们面前。新身份是与美加科技联合出资成立威莱数码中山有限公司和威莱国际（亚太地区）市场推广机构，并出任威莱公司执行董事和ＣＥＯ，成为新公司的老板之一。 姚吉庆认为威莱具备国际技术优势、规模制造优势、有与国际接轨的ＣＥＯ治理结构模式的现代企业制度等，姚加盟威莱后，任执行董事兼ＣＥＯ，解决了人力资源资本化的问题，新企业的制度对人力资本、货币资本和项目资源进行了很好的整合。 经历了那么多，姚吉庆变得更加理性和深刻。 姚吉庆，就这样在悲与喜之间，在失败与成功之间，在合作与独立之间，在探索与前进之间，开拓了中国的职业经理人道路，也开创了自己的不可复制的神化人生。 如果褪去这些光环，姚吉庆也不过是一个普通的中年人，经历了世事沧桑，也明白了人世无常。但他已然不能，已经被推倒风口浪尖的他，只能选择带着光环继续前行。 姚吉庆，一个已然成功的男人，未来之路,欧派家居，将会带给我们怎样的更多惊喜？ |